Der Blog der Facilitation

FacilitationFacilitatorTheorie

Definition der „Facilitation“

Werfen wir vor der Definition der so genannten Facilitation als berufliches Tätigkeitsfeld zunächst einen Blick auf die etymologische Herkunft dieses weiblichen Begriffes. „Facilitation“ leitet sich vom französischen Verb „faciliter“ ab, das wiederum vom italienischen „facilitare“: „ermöglichen“, „fördern“ oder „erleichtern“ stammt. Die gemeinsame lateinische Wurzel ist das Adjektiv „facilitis“: was leicht durchführbar bedeutet. So wird der […]

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Facilitation

Wenn die Vereinfachung von Workshops die Erwartungen der Teilnehmer erhöht

Viele können es schon bezeugen: Die Facilitation eröffnet neue Wege des Dialogs, des Austauschs und der kollektiven Konstruktion, die bisher in Organisationen noch weitgehend unerforscht sind. Sie führt in den meisten Fällen zu Entscheidungen, in denen alle Parteien berücksichtigt werden, und zu einer beispiellosen Mobilisierung von Teams. Es gibt jedoch einen Haken: Sie macht anspruchsvoll…  […]

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FacilitationFacilitator

Die 5 Ebenen der Intervention durch den Facilitator

Was spricht dafür, Facilitator zu werden? Das ist die Ausgangsfrage, die mich zu dieser kurzen Ausführung anlässlich der Veranstaltung „La Fabrique du Changement“ in Nantes im letzten Mai bewogen hat. Ich hatte 20 Minuten Zeit, um die verschiedenen Stufen der Intervention durch den Facilitator zu umreißen. Nachfolgend finden Sie eine kurze Zusammenfassung: Stufe 1: Wunsch […]

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FacilitatorLeaderLeadership

Interne Facilitatoren: Zeichen der gereiften Zusammenarbeit einer Organisation?

Zahlreiche Organisationen bemühen sich derzeit, Silos aufzubrechen, Arbeitsplätze zur Erleichterung des Austauschs umzugestalten, Informationen im Fluss zu halten und – mehr noch – einen Teil der Entscheidungsbefugnis abzutreten. Diejenigen, die den Ansatz der kollektiven Intelligenz getestet haben und von diesem überzeugt waren, haben zudem interne Facilitatoren eingesetzt, die sich im Geschäftsalltag bewährt haben: Neutralität und […]

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